優秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。公司以科學方法的培養人才、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在金天達物流這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同成長。
　　“物流企業，最有價值的就是人，最富有的也是人。我們的車輛、辦公室及其它設備都會慢慢的折舊，但我們公司，始終在增值的就是每一位員工�！�
　　對于一個人才，我們更多注重的是，能夠自身創造價值，為客戶創造價值。

    我們為員工制度良好的培訓機制、職業發展規劃（實現全員競聘）：

    儲備干部—營業員—主管（儲備經理）—經理—區域經理—大區總經理—總監—副總—總經理—副總裁